刊于《苏州日报》2022年05月30日 头版

苏报讯（驻高新区首席记者 刘晓平）

       把科技的大旗举得更高，把创新的号角吹得更响，把人才的“朋友圈”做得更大，昨天上午，在苏州高新区召开的科技创新和人才工作会议上，聚焦全力打造全市产业科创主阵地，加快建设环太湖科创圈引领区，苏州高新区通过启动人才服务提升年系列活动，揭牌成立一系列重大载体平台，发布一揽子硬核政策，释放了求才用才的满满诚意。

       作为科技创新主战场、高端人才集聚区，高新区开发建设三十年来，创新要素加快集聚，先后引进中科院苏州医工所、清华大学苏州环境创新研究院等100家院所平台，全区累计集聚国家高企1301家、瞪羚企业297家、独角兽（培育）企业33家、上市企业26家，拥有高层次人才4.6万人，获批全国首批创新型科技园区试点、国家级创新人才培养示范基地。

       如何进一步提升发展标杆，提升人才满意度？苏州高新区人才服务提升年系列活动启动后，将实施“政策直送、人才直通、项目直达、服务直享”四大行动，通过政策解读“面对面”、校园引才“点对点”、项目落地“实打实”、优质服务“心连心”四种形式，创新开展40项活动，推动营造一流的人才发展环境。

       当前，环太湖科创圈和沿沪宁产业创新带加快建设，高新区位于“一圈一带”交汇点上，为打造一流产业创新集群带来了重大机遇。如何抢抓机遇、乘势而上，着力打造环太湖科创圈产业创新引领区？会上，“智汇苏高新·人才支持产业创新集群18条”和“苏州高新区产业创新集群发展三年行动计划”同期发布。 

       其中，聚焦“2+6+X”现代产业体系，将通过“一事一议”的方式，对顶尖人才（团队）给予最低5000万元、上不封顶的支持，并提供免费办公启动场所及租金补贴。将依托南京大学六大产研综合平台，打造超19万平方米的国际创新社区，涵盖实验场所、办公空间、产业配套等多功能创新载体，更大力度集聚国际化人才。推出人才乐居2.0版，将按照三年2万套目标，拿出优质地块建设一批高端人才住房，加快现有公寓升级改造，升级“苏新乐居”信息平台，为人才全生命周期成长发展提供硬核支持。

       瞄准数字经济“新赛道”，“创新集群发展三年行动计划”明确“1+4+2+N”创新集群发展路径。“1”是加快建设环太湖科创圈产业创新引领区；“4”是构筑具有国际竞争力的高端医疗器械、集成电路、软件和信息技术、绿色低碳四大产业集群；“2”是全面升级新一代信息技术、高端装备制造两大主导产业，加速转向以知识创造和技术创新为主要活动的创新集群；“N”是加快汇聚各类创新要素，推动知识链、技术链、服务链等和产业链相互耦合、无缝衔接，不断提升集群创新活力。到2024年，力争“十四五”主要创新指标提前一年达成，打造成为引领数字经济时代产业创新集群发展的标杆。